นายจ้างรายใหญ่ของแรงงานค่าแรงต่ำในสหรัฐอเมริกาได้ตัดสินใจถูกต้องแล้วที่จะเสนอการชำระค่าเล่าเรียนล่วงหน้าสำหรับผู้ที่ต้องการกลับไปเรียนที่โรงเรียน เนื่องจากโปรแกรมการเบิกจ่ายเงินคืนทำให้เกิดภาระทางการเงินแก่พนักงาน แต่ผู้เชี่ยวชาญด้านการศึกษากังวลว่าการให้ความสำคัญกับเงินมากเกินไป มีหลายเหตุผลอื่นๆ ที่พนักงานไม่กลับไปโรงเรียน Eric Rosenbaum เขียนจากCNBC Workforce Wire
ผู้เชี่ยวชาญกล่าวว่าประวัติการศึกษาที่ได้รับการสนับสนุน
จากนายจ้างมีอัตราการมีส่วนร่วมต่ำและข้อมูลการปรับปรุงการรับเข้าเรียนมากขึ้นจะเป็นกุญแจสำคัญในการตัดสินความพยายามเหล่านี้ แต่ความสงสัยเกี่ยวกับความตั้งใจขององค์กรจะไม่ช่วยให้พนักงานประสบความสำเร็จ
Amazon, Walmart, Target และ McDonald’s เป็นหนึ่งในบริษัทที่เสนอวิธีต่างๆ ให้พนักงานได้รับการศึกษาฟรี ไม่ใช่เรื่องใหม่ในโลกของผลประโยชน์ของพนักงาน การศึกษาที่ได้รับการสนับสนุนจากนายจ้างมีประวัติย้อนหลังไปหลายทศวรรษ แต่โครงการการศึกษาสำหรับคนงานค่าแรงต่ำได้รับความสนใจมากขึ้น เนื่องจากบริษัทส่งเสริมพวกเขาในตลาดแรงงานที่คับแคบ และนั่นย่อมนำไปสู่ความสงสัยอย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้ว่าใครจะได้ประโยชน์มากกว่ากัน: นายจ้างหรือลูกจ้าง?
Zombie Gen Z สู่ Alpha Dawn
Generational ต้องใช้เวลาและหากอายุเฉลี่ยของผู้ปกครองใหม่อยู่ที่ประมาณ 28ปี เราเห็น เด็ก Gen X คนสุดท้าย (พ.ศ. 2508 ถึง พ.ศ. 2523) เข้าศึกษาระดับอุดมศึกษา
พ่อแม่เหล่านั้น พร้อมด้วยสื่อและรัฐบาลที่ตามมาบอก Gen Z (1997 ถึง 2012) ว่าปริญญาเป็นเส้นทางสู่อาชีพการงานและชีวิตที่ดีขึ้น บางทีนั่นอาจเป็นเหตุผลว่าทำไม Gen Z จึงไม่ตั้งคำถามกับสังคมแห่งความคิดที่ทะเยอทะยานซึ่งได้รับการสนับสนุนเมื่อมหาวิทยาลัยมีเสรีภาพอย่างมีประสิทธิภาพในสหราชอาณาจักร และคุณยังสามารถได้รับทุนสนับสนุนเพื่อครอบคลุมค่าครองชีพอีกด้วย
แต่คนรุ่นมิลเลนเนียลคนสุดท้ายคือ Gen Y (1981 ถึง 1996) กำลังค้นพบว่าอุตสาหกรรมบัณฑิตแบบเดิมๆ เปิดรับการปฏิวัติทางดิจิทัลและบีบคั้นขั้นตอนแรกๆ หลายอย่างบนบันไดอาชีพ
ตัวชี้วัดทางเศรษฐกิจชี้คนหนุ่มสาวทุกวันนี้แย่กว่าพ่อแม่
ไม่สามารถเข้าสู่ตลาดที่อยู่อาศัยและพึ่งพาธนาคารของแม่และพ่อได้จนถึงอายุ 20 ปี ไม่มีเหตุผลใดที่จะเชื่อได้ว่าสถานการณ์จะดีขึ้นในเร็วๆ นี้
Gen A (เกิดตั้งแต่ปี 2012) ซึ่งเป็นลูกหลานของ Millennials จะเข้ามหาวิทยาลัยในระดับปริญญาตรีประมาณปี 2030 เช่นเดียวกับการเฟื่องฟูของประชากรในปี 2020 ที่เริ่มขัดแย้งกับมหาวิทยาลัยในสหราชอาณาจักร
คน Gen Y ที่หลงทางอาจรู้สึกเสียใจกับผลตอบแทนจากการลงทุนด้านการศึกษาของตนเอง และอาจแนะนำให้ Gen A พิจารณาหนึ่งในเส้นทางที่แตกต่างกันมากมายสำหรับพวกเขา
ธนาคารของปู่และย่า (Gen X) จะไม่ขยายไปไกลพอที่จะมีอิทธิพลมากในขณะที่ค่าใช้จ่ายด้านสุขภาพเพิ่มขึ้น อายุขัยเพิ่มขึ้น และศตวรรษเอเชียเปลี่ยนจุดศูนย์ถ่วงทางเศรษฐกิจของโลก
รัฐบาลไม่น่าจะช่วยเหลือเหมือนไม่ได้รับค่าจ้างหนี้ของนักเรียนในสหราชอาณาจักรอยู่ที่ 160 พันล้านปอนด์ (215 พันล้านดอลลาร์สหรัฐ) และคาดว่าจะเพิ่มขึ้นเป็น 560 พันล้านปอนด์ภายในปี 2593 สถาบันนโยบายการศึกษา
ระดับอุดมศึกษาได้แนะนำแล้วว่านักเรียนควรเริ่มชำระคืนเงินกู้ด้วยเกณฑ์รายได้ที่ต่ำกว่าซึ่งดูเหมือน เช่นเดียวกับการประหยัดค่าใช้จ่ายของรัฐบาลและการยอมรับว่ารายได้ของบัณฑิตจะไม่เกิดขึ้นอย่างรวดเร็ว
credit : writeoutdoors32.com, corpsofdiscoverywelcomecenter.net, autodoska.net. swimminginliterarysoup.com, correioregistado.com, dorinasanadora.com, freemarkbarnsley.com, justevelynlory.com, naomicarmack.com, dospasos.net
